疫情之后香伊公主内衣店日常经营

所有同事关注绩效、重视绩效，围绕完成下月工作目标和绩效开展工作；即日起公司上上下下都必须有服务的意识，服务的态度，服务的能力；上级为下级服务，后端同事为前端同事服务，市场和销售部为客户服务，店铺同事为消费者服务；全体家人团结一心，把香伊公主打造成为内衣行业最幸福的大家庭；

关于香伊公主“会员福利”系列活动；门店间相互分享学习充分理解活动政策，灵活应用活动政策到日常销售工作中，不断加强系列活动的推动，不断提升进店率，深度经营为店铺培养更多种子顾客，加强大单、连单和老带新；

关于市场部与销售部的融合。市场部提供专业的图片、视频、文案、网络宣传等；店铺所有同事配合转发和推广；各店铺、各部门同事可以多提供一些基本素材丰富市场部素材库，如：试穿图片或视频、成交图片或视频、抽奖图片或视频、领奖图片或视频等；看到或想到好的文案可以收集转发到公司市场部同事归集保存；市场部剪辑优化后就是我们最真实有效的宣传推广的营销资料；加快全渠道营销最后一公里落地实施，所有家人提升全渠道营销意识、习惯和能力，香伊公主全渠道营销的成功需要全体家人的共同努力；

关于共同学习实践新四化：娱乐化、文艺化、精准化、专业化。在做好微信朋友圈，微信群日常维护工作以外，每天用店铺专用手机注册的抖音号发送一条抖音视频；鼓励大家踊跃尝试抖音直播，为未来正式开通直播做准备；

关于市场部工作，完成微商城工作要求和搭建各公域平台外，每天朋友圈至少会整理制作一个视频，4月份调整成每天朋友圈6条信息，内容：早安正能量、文胸的推广、塑身系列的推广、家居服或男女内裤交替推广、买家秀。其中包括大单视频，会员福利，上身效果图发送到群里面、会员抽奖领奖视频，具体发送时间待定；

关于香伊公主的价值观：真诚、严谨、利他、创新、融入到每一个香伊公主家人的骨髓里面去。各部门、各岗位同事树立正确的工作认知，不要嫌麻烦准确填写日常工作报表养成良好的工作习惯；

关于自我能力的提升，个人能力上的欠缺只能靠自己脚踏实地的学习来弥补；店铺同事认真学习和理解《悦客十步曲》提升个人的销售能力；提升产品专业知识，多试穿、多感受、多总结；提升销售能力的同时更应该把对的产品介绍跟对的人。每日工作总结自我批评与自我表扬可以加快自我全方位的提升。

香伊公主“实体店+”智慧门店系统，是以实体店为核心线上线下融合的践行者；十余年内衣品牌实操运营，让几百家实体店铺运营实践，家家盈利、家家火爆！